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Frank.8
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"Nei Paesi anglosassoni, e in particolare negli Stati Uniti, le aziende propongono la formula 4 giorni-10 ore con sempre maggior frequenza. E non sono pochi i lavoratori che l’accettano di buon grado, convinti che in questa modalità di lavoro i vantaggi superino gli svantaggi.
Molti dipendenti la approvano tale scelta, per esempio, perché permette loro di risparmiare sui costi per il mantenimento dei figli (per esempio, le baby sitter e gli asili).
Dall’altra parte, i datori di lavoro spingono su questa formula perché consente loro di avere una maggiore copertura degli orari in ufficio. Nello Stato dello Utah, dove la settimana lavorativa da quattro giorni è diventata obbligatoria per molti dipendenti pubblici, il consumo di energia si è ridotto del 13% nel primo anno di sperimentazione e, secondo le stime, gli impiegati hanno risparmiato nel complesso 6 milioni di dollari in carburante per il non fatto di non essere andati a lavoro in auto di venerdì."
Ho trovato quest'articolo interessantissimo sul web ed ho pensato di postarlo quì per chiedervi cosa ne pensate: se vi proponessero una soluzione del genere, accettereste o no? Quali pensate siano vantaggi e svantaggi?
Io dico soltanto che sto prendendo in seria considerazione di trasferirmi negli USA invece che in UK  scherzo ma io sono favorevolissimo a questa proposta anche se ha tanti punti interrogativi: chi dovrà fornirsi di determinati servizi un venerdì mattina cosa dovrebbe fare, aspettare fino a lunedì perchè il personale non lavora da venerdì a domenica?
Insomma se si trovasse una soluzione che garantirebbe il perfetto mantenimento di tutto il sistema cliente-fabbisogno dal lunedì fino almeno al venerdì sera allora sarebbe perfetto.
E' superfluo dire che certe considerazioni non credo possano farsi per mestieri quali servizi di ristorazione, alberghi, bar e locali vari ecc.
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10 replies since 30/9/2011, 14:43 128 views
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